2018年 入社式の開催
- 2018.04.02
｜新年度を迎えて･･･
今年の桜の開花は例年より早く、満開を過ぎてしまった今日この頃です。
この4月は、多くの企業や学校などでは、新年度の初月となります。
ベンカンの年度初めは1月となりますが、それでも様々な節目もあります。
これまで従業員の採用は、成果獲得のスピード化を優先させ、即戦力の中途採用を行って来ました。
しかし、掲げる成長戦略の一環から、将来を担う人材雇用として、実に、9年ぶりに、新卒者を迎えることができました。
｜入社式および研修
今年の新卒者2名の入社式は、4月2日 月曜日に、群馬県太田市にある本社にて執り行われました。
今後、2名は、管理部に仮配属となり、研修期間となります。
研修は、各職場での業務上の指導（ＯＪＴ：On the Job Training）を中心に、自己啓発（ＳＤ：Self Development）と集合研修（Ｏｆｆ ＪＴ：off the Job Training）にて、教育と訓練を行います。
その上で、各自の適正を考慮して、6月中旬には正式配属の予定です。
ベンカンの企業理念を象徴した言葉に「SUSTAINABLE LIFELINE®」があります。
この SUSTAINABLE とは、持続性と訳されます。
企業にとって、最も大切なミッションは、「存続し続けること」です。
ベンカンの将来を担う人材を育成することの大切さはここにあります。
今後、2名には、その様な人材として育ってくれるように期待しておりますし、管理部一同もサポートしていく所存です。
是非、温かいご声援をよろしくお願いいたします。
佐野 裕（Yutaka Sano） 管理部 部長
