組織 | ステンレス配管のベンカン

戦略人事「教育の目的」

｜戦略人事組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があ…続きを読む

｜HRM 企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。経営資源とは、一般的にヒト、モノ、カ…続きを読む

｜マインド組織では、成員に共通する目的や目標が存在しなければなりません。それがあるからこそ、成員個々がコミュニケーションを高めて貢献し合うことができ組織として成り立ちます。そして、組織の目的や目標を果たすための機能がマネジメントです。実はマネジメントですが、組織だ…続きを読む

｜マネジメント企業には、特有の目的を果たすことによって、社会において存在することの意義が求められます。そのために、ヒト、モノ、カネ、情報などの様々な経営資源を活用することとなります。しかしながら、それらの資源には、多能な要素があります。例えば、人材であれば、それぞ…続きを読む

｜マネジメント企業とは、何らかの共通の目的を持った人たちで構成された組織です。故に、参画する社員個々が目的達成に貢献する意欲を持って、常に適正なコミュニケーションが取れていることが重要となります。しかしながら、社員個々が同じ目的を共有していても、それを実現させるため…続きを読む

｜企業理念人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるために、何らかの組織を形成します。そして、企業もまた、紛れもない組織です。組織が、組織として機能するためには、必ず必要な三要素があるとされています。…続きを読む

｜経営とは企業は、社会的機関の一員です。そのためには、企業にとって、社会的な責任を果たすのは義務です。企業のCSR（社会的責任：Corporate Social Responsibility）とは、事業を通して、あるいは事業以外で持続的な発展を目的として行う自主的取…続きを読む

｜マネジメントマネジメントとは、組織である企業の特有の使命である目的を果たすために存在します。ある意味、企業に存在する経営資源などのの異なる形のたくさんのピースをハメ合わせて、大きなパズルを完成させるようなものなのかと考えます。例えば、マネジメントで重…続きを読む

｜子育てとは従来は、育児や子育ては、母親が行うもの的な風習もあったのかもしれません。しかし現代は、イクメンとも称されるように父親が育児や子育てに積極的に参加するのが当たり前となりつつあります。企業としても、従来は育児や子育てを切り離して勤務することを求めていた感がし…続きを読む

｜組織組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるた…続きを読む