組織 | ステンレス配管のベンカン

コミュニケーション「言語化力」

｜組織組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるた…続きを読む

｜組織の三要素人が個人で成せる事には限界があります。そのために同じ目的を果たすために複数の個が集ったのが組織であり、その典型が企業です。経済学者のC．I．バーナード氏は、組織をシステムとして定義し、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステム」としました。 …続きを読む

｜戦略人事組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があ…続きを読む

｜組織人は、決して一人で生きて行くことはできません。また、一人で成し遂げることができることにも限界があります。そのために何らかの組織に属します。例えば、大局的に見たら社会ですし、コミニティー、学校、小局的には家族も組織です。また、個人の特定ニーズを満たすために、…続きを読む

｜マネジメント人は、一人で成せることには限界があります。それ故に、同じ目的を持った人たちと組織を形成します。企業も組織である以上、その目的を果たす必要があります。そのための機能がマネジメントです。故に、マネジメントは、経営者や組織を司るマネジャーが…続きを読む

｜戦略人事組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があ…続きを読む

｜HRM 企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。経営資源とは、一般的にヒト、モノ、カ…続きを読む

｜マネジメント企業には、特有の目的を果たすことによって、社会において存在することの意義が求められます。そのために、ヒト、モノ、カネ、情報などの様々な経営資源を活用することとなります。しかしながら、それらの資源には、多能な要素があります。例えば、人材であれば、それぞ…続きを読む

｜マネジメント企業とは、何らかの共通の目的を持った人たちで構成された組織です。故に、参画する社員個々が目的達成に貢献する意欲を持って、常に適正なコミュニケーションが取れていることが重要となります。しかしながら、社員個々が同じ目的を共有していても、それを実現させるため…続きを読む

｜企業理念人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるために、何らかの組織を形成します。そして、企業もまた、紛れもない組織です。組織が、組織として機能するためには、必ず必要な三要素があるとされています。…続きを読む