• 2022.03.07

｜社会貢献   企業において、社会的な責任（CSR：Corporate Social Responsibility）を果たすことは義務です。 加えて、より社会における存在意義を高めることが企業に求められています。 ベンカンにおいても、社会的な責任を果たすことは当然として、社会に認めていただ…続きを読む

• 2022.04.13

｜企業の社会的責任とサステナビリティ   近年、企業に対してその社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）や社会における存在意義（パーパス：Purpose）が強く問われています。これは単なるトレンドではなく、企業が社会の一員として持続可能な発展に貢…続きを読む

• 2022.04.22

｜社会貢献   企業に対して、その社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）あるいは、社会における企業の存在意義（パーパス：Purpose）が問われています。   さらには、2015年の国連サミットでは、地球規模の持続可能な開発目標を掲げ…続きを読む

• 2022.05.30

｜社会貢献   企業に対して、その社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）あるいは、社会における企業の存在意義（パーパス：Purpose）が問われています。 さらには、2015年の国連サミットでは、地球規模の持続可能な開発目標を掲げたSDGsが採…続きを読む

• 2022.06.30

｜社会貢献   社会という組織を構成する上で大きな存在が企業です。 故に企業における、社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）あるいは、社会における企業の存在意義（パーパス：Purpose）が問われています。   さらには、2015年の…続きを読む

• 2022.07.28

｜社会貢献   企業において、社会的な責任（CSR：Corporate Social Responsibility）を果たすことは義務です。 加えて、より社会における存在意義を高めることが企業に求められています。   ベンカンにおいても、社会的な責任を果たすことは当然として、社会…続きを読む

• 2023.12.15

｜社会貢献   社会という組織を構成する上で大きな存在が企業です。 故に企業における、社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）あるいは、社会における企業の存在意義（パーパス：Purpose）が問われています。 さらには、2015年の国連サミットで…続きを読む

• 2024.03.25

｜戦略人事   日本の「労働力人口」は、今後も大幅な減少傾向にあると見込まれています。 「労働力人口」とは、15歳以上の就業者だけではなく、仕事に就いていなくとも求職活動を行っている失業者の方も含まれます。 少子高齢化が進む中、15～64歳の労働人口は減っていく予測です。 総務省統計局の「…続きを読む