安全衛生管理体制
- 2012.12.05
|安全衛生管理体制 職場における労働者の安全と健康を確保すると共に、快適な職場環境の形成を促進することは事業者としての使命です。 具体的には、法律として労働安全衛生法が定められています。 労働安全衛生法には、安全管理体制ならびに衛生管理体制、労働者を危険や健…続きを読む
|安全衛生管理体制 職場における労働者の安全と健康を確保すると共に、快適な職場環境の形成を促進することは事業者としての使命です。 具体的には、法律として労働安全衛生法が定められています。 労働安全衛生法には、安全管理体制ならびに衛生管理体制、労働者を危険や健…続きを読む
|安全衛生 高度経済成長期の日本は、多くの大規模工事や生産技術の革新による労働環境の変化も相まって、多くの労働災害を発生させるに至りました。 昭和44年(1969年)、当時の労働省の方々が中心となり、専門家を交えて法令の整備に取り組み、昭和47年(1972年)に成立したの…続きを読む
|安全衛生 高度経済成長期の日本は、多くの大規模工事や生産技術の革新による労働環境の変化も相まって、多くの労働災害を発生させるに至りました。 昭和44年(1969年)、当時の労働省の方々が中心となり、専門家を交えて法令の整備に取り組み、昭和47年(1972年)に成立したの…続きを読む
|安全最優先 職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を形成する目的で労働安全衛生法が制定されています。 また、その手段として、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化、自主的活動の促進の措置など総合的、計画的な安全衛生対策の推進が義務付けられ…続きを読む
|安全衛生 事業者には、労働安全衛生法に基づき、様々な労働災害防止措置を講ずることが義務付けられております。 その内容は、事業所によって、個別あるいは周辺環境など地場に密着した細部に渡るものとなります。 特に危険な作業を必要とする特定機械等を設置、稼働させる場合には、労働局長等の許可が…続きを読む
|安全衛生 高度経済成長期の日本は、多くの大規模工事や生産技術の革新による労働環境の変化も相まって、多くの労働災害を発生させるに至りました。 昭和44年(1969年)、当時の労働省の方々が中心となり、専門家を交えて法令の整備に取り組みました。 結果、昭和47年(1972年…続きを読む
|安全衛生 高度経済成長期の日本は、多くの大規模工事や生産技術の革新による労働環境の変化も相まって、多くの労働災害を発生させるに至りました。 昭和44年(1969年)、当時の労働省の方々が中心となり、専門家を交えて法令の整備に取り組みました。 結果、昭和47年(1972年…続きを読む
|安全衛生 高度経済成長期の日本は、多くの大規模工事や生産技術の革新による労働環境の変化も相まって、多くの労働災害を発生させるに至りました。 昭和44年(1969年)、当時の労働省の方々が中心となり、専門家を交えて法令の整備に取り組みました。 結果、昭和47年(1972年…続きを読む