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タグ:「エンパワーメント」の記事一覧

戦略人事「組織形態」

  • 2012.12.16

|戦略人事   組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。   人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があ…続きを読む

マネジメント「ボトムアップ」

  • 2012.12.17

|マネジメント   人は一人で成せる目的や目標には限界があります。 それ故に、人は、より大きな目的や目標を実現させるために、同じ意志を持った人たちと組織を形成します。 そして、その組織において、成果を上げるための機能がマネジメントとなります。   マネジメントでは、常に変化する先…続きを読む

マネジメント「壁マネジメント」

  • 2012.12.23

|マネジメント   企業には、特有の目的を果たすことによって、社会において存在することの意義が求められます。 そのために、ヒト、モノ、カネ、情報などの様々な経営資源を活用することとなります。   しかしながら、それらの資源には、多能な要素があります。 例えば、人材であれば、それぞ…続きを読む

コーチング「秋山 幸二」さん

  • 2012.12.30

|指導の考え方   各企業の経営者が多く参加する会合のイベントで、秋山幸二さんの講演がありました。   秋山幸二さんは、プロ野球選手として大変、ご活躍された方です。 また、監督としても任期6シーズンの内、ソフトバンクをリーグ優勝3回、内2回を日本一に導かれるという輝かしい実績を残…続きを読む

コミュニケーション「声を出す。声を聴く。」

  • 2018.01.06

|組織   組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。   人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があるた…続きを読む

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