コラム | ステンレス配管のベンカン

健康「ストック休暇」

｜健康に働く健康に働くということは、個人と組織の双方にとって極めて重要となります。なぜならば、働くことが人々の生活の一部であり、健康がその基盤となるからです。健康な社員は、生産性の向上だけでなく、職場の雰囲気や労働環境の質を向上させ、結果として企業全体の成功に導いてくれます。健…続きを読む

｜マーケティング企業が、その目的である「顧客の創造」に欠かせない機能の一つがマーケティングであるといわれています。その意味でもマーケティングとは、営業だけのものではなく、経営全体に広く、かつ深く関連してきます。しかしながら、複雑に捉え過ぎると、取り組みも複雑化してし…続きを読む

｜働き方改革現在、社会的な問題となっているのが、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少と育児や介護との両立などの働く方のニーズの多様化によって労働力の確保が困難な状況に陥っていることです。そのために政府は、働き方改革として、投資やイノベーションによる生産性向上と共に、就業機会の拡大や意…続きを読む

｜HRM 企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。経営資源とは、一般的にヒト、モノ、カ…続きを読む

｜ものづくりベンカンの原点にあるのが製造業としての「ものづくり」です。その意味でも、製造部門の責任は大きく、組織においても中核的な存在となります。しかしながら、従来の製造部門は、製品を造ることだけに意識が偏っていました。つまり、「ものづくり」を勘違いして捉えていたのだと思います…続きを読む

｜検査班製造業であるベンカンにとって、品質保証は信頼の要となります。現在、品質保証は、ＴＱＭ（総合品質マネジメント）体制の構築に取り組んでいます。ＴＱＭとは、品質保証をバリューチャーンの観点から、源流管理→品質管理→アフター管理に分けた考え方です。その中の品質管理…続きを読む

｜首都圏を担うベンカンの東京営業所は、営業部において、1都9県（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、長野、新潟）をカバーしております。全国的にみても非常に大きな市場であり、東京営業所の予算達成が会社全体の予算達成に大きく関わってきます。東京営業所は、所…続きを読む

｜成長戦略現代は、VUCA時代とも称される通り、変化の著しい、先行き不透明な環境におかれています。ベンカンは、従来より、主に建築設備市場に向けて、ステンレス配管のメカニカルジョイントをご提案させていただき現在に至ります。しかしながら、この既存市場だけで、事業の成長ど…続きを読む

| HRM 現在の人事的な問題や課題は、労働力不足、技能継承、組織力の向上、マネジャー育成、スキルアップ、コミュニケーション、人的生産性の向上など多岐に渡ります。その意味でも、経営戦略に深く関わり、その実現に寄与する「戦略的人的資源管理（以下、HRM：Human Res…続きを読む

｜健康企業宣言ベンカンでは、「社員の健康増進による個々の幸福と会社の健全な発展」を目的とした、「ベンカン健康管理指針」を制定しております。健康経営ができていなければ、ベンカンがサスティナブル企業になるということはできないと考えているからです。健康管理指針は、「ワー…続きを読む