戦略人事「教育の目的」
- 2012.12.12
｜戦略人事 組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。 人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があ…続きを読む
コミュニケーション「遮眼革(しゃがんかく)」
- 2012.12.11
｜コミュニケーション コミュニケーションとは、社会学的には、社会組織の中で、それを形成する人間の間で行われる知覚、感情、思考の伝達と言えます。 また、心理学的には、自分自身との対話もコミュニケーションとも言えるようです。 つまり、優れたコミュニケーションとは、人間から人間…続きを読む
健康「スポーツ」
- 2012.12.10
｜ワーク・ライフ・バランス 新しい働き方のスタイルとして、「ライフワーク」という言葉もよく耳にします。 ワーク（仕事）とは、人の暮らし、ライフ（人生）を経済的に支える存在です。 対して、「ライフワーク（lifework）」とは、仕事を経済的な存在だけで捉えていません。 人…続きを読む
戦略人事「ジンザイ育成」
- 2012.12.07
｜戦略人事 企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。 そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。 経営資源とは、一般的にヒト、モノ、…続きを読む
安全衛生管理体制
- 2012.12.05
｜安全衛生管理体制 職場における労働者の安全と健康を確保すると共に、快適な職場環境の形成を促進することは事業者としての使命です。 具体的には、法律として労働安全衛生法が定められています。 労働安全衛生法には、安全管理体制ならびに衛生管理体制、労働者を危険や健…続きを読む
マネジメント「アナログ」
- 2012.12.05
｜マネジメント 組織である企業に成果をもたらす機能がマネジメントです。 マネジメントには、透察力が重要であるといわれます。 透察力とは、物事の本質を見極め、先を見通す力のことであるといえます。 現代は、曖昧で様々な要因が複雑に絡み合い、不確実に変動します。 その様な環境で…続きを読む
