コラム | ステンレス配管のベンカン

安全衛生「メンタルヘルス」

｜メンタルヘルスメンタルヘルス不調は、昨今の日本社会において重点的に取り組むべき社会問題の1つと言われています。そもそも、「メンタルヘルス（mental health）」とは、精神面における「心の健康」あるいは、「心の病気」への対策、予防、回復を目的とした場面で良く使…続きを読む

｜マーケティング事業の動向に影響を与える様々な要因を「環境」と称します。高度経済成長期には、モノ不足からもたされる「作れば売れる」時代が続きました。そして、国際的にも日本の製造業の高い技術力が評価され「良いモノを作れば売れる」時代に遷りました。しかし…続きを読む

｜戦略人事組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステムである。」と定義したのは、アメリカの経済学者であるチェスターバーナードです。人は、社会やコミュニティ、または個人の特定ニーズを満たす上で、一人で成し遂げることができることには限界があ…続きを読む

｜マネジメント人は一人で成せる目的には限界があります。それ故に、より大きな目的を達成させるために、同じ意志を持った個人が集って組織を形成します。企業も組織であり、何らかの共通の目的を持った人たちで構成されています。しかしながら、社員個々が同じ目的を共有していても、…続きを読む

｜コミュニケーションコミュニケーションとは、社会学的には、社会組織の中で、それを形成する人間の間で行われる知覚、感情、思考の伝達と言えます。また、心理学的には、自分自身との対話もコミュニケーションとも言えるようです。つまり、優れたコミュニケーションとは、人間から人間…続きを読む

｜ワーク・ライフ・バランス新しい働き方のスタイルとして、「ライフワーク」という言葉もよく耳にします。ワーク（仕事）とは、人の暮らし、ライフ（人生）を経済的に支える存在です。対して、「ライフワーク（lifework）」とは、仕事を経済的な存在だけで捉えていません。人…続きを読む

｜戦略人事企業は、その目的を果たすために、経営理念に基づいた戦略を立案し、それに沿って事業活動をマネジメントします。そして、それらの活動には、資金調達、販売、人材管理、経営管理などの諸々の力の集合体である経営資源が不可欠となります。経営資源とは、一般的にヒト、モノ、…続きを読む

｜安全衛生管理体制職場における労働者の安全と健康を確保すると共に、快適な職場環境の形成を促進することは事業者としての使命です。具体的には、法律として労働安全衛生法が定められています。労働安全衛生法には、安全管理体制ならびに衛生管理体制、労働者を危険や健…続きを読む

｜マネジメント組織である企業に成果をもたらす機能がマネジメントです。マネジメントには、透察力が重要であるといわれます。透察力とは、物事の本質を見極め、先を見通す力のことであるといえます。現代は、曖昧で様々な要因が複雑に絡み合い、不確実に変動します。その様な環境で…続きを読む

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