健康経営「健康経営の重要性」
- 2023.08.31
| 健康経営
ベンカンは、持続可能な企業を目指す一環として、「ベンカン健康指針
」を制定し、健康経営に取組んでおります。
健康経営とは、社員の身体的、精神的、社会的な健康を促進し、持続的な業績向上を達成するための経営手法やアプローチのことです。
このアプローチは、社員の健康と幸福を大切にし、組織全体の健全な運営に資する考え方に基づいています。
ただの健康プログラム以上の意味を持ち、組織文化や働き方の改善を総合的に図るものです。
健康を重視し、それを支援する環境を整えることで、成功と成長の持続性を確保するために、健康経営は不可欠です。
| 健康経営のメリット
現代のビジネス環境は複雑で多様な課題に直面しており、その中で社員の健康と幸福は企業の成功において決定的な役割を果たしています。
健康経営とは、単なる健康プログラム以上のものであり、組織文化や働き方に対する総合的なアプローチを通じて、社員の身体的、精神的、社会的な健康を促進し、持続可能な業績向上を達成するための経営手法を指します。
健康経営の重要性は次のような点で考えられます。
社員の健康と幸福感の向上
健康な食事、運動、睡眠などによる身体の健康、ストレス管理やメンタルヘルスケアによる精神の健康、ワークライフバランスやコミュニケーション改善による社会的な健康をサポートすることで、社員の健康と幸福感が向上します。
これにより、モチベーションやエネルギーが高まり、業務への取り組みも前向きに影響します。
生産性の向上
健康な社員は、病気や健康問題による欠勤やパフォーマンスの低下が少ない傾向があります。定期的な運動や健康的な生活習慣の促進により、社員のエネルギーレベルが向上し、業務の生産性も向上する可能性があります。
リーダーシップの強化
社員の健康をサポートする姿勢は、組織のリーダーシップを強化します。社員は、組織が自身の健康を大切にすることを示すことで、組織への信頼感を高め、リーダーシップに共感を抱くことができます。
人材の獲得と定着
競争の激しい人材市場において、社員の健康への配慮は魅力的な職場環境を作り上げ、優秀な人材の獲得と、社員の長期的な定着を促進します。
リスク管理
社員の健康リスクを早期に発見し、適切な対策を講じることで、将来的な健康問題の予防やコスト削減が見込まれます。
企業イメージの向上
社員のケアに焦点を当てることで、企業は社会的責任感が高く、信頼性があり、評判とブランドイメージが向上する可能性があります。
健康経営は単なる健康プログラム以上のものであり、社員の健康と幸福を支援し、持続的な成功と成長を実現するための重要な戦略です。
企業が健康経営を推進することで、社員の健康や幸福が向上し、結果として組織全体のパフォーマンスと競争力が向上します。
｜サステナブル企業と健康経営の結びつき
サステナブル企業とは、環境、社会、経済の側面で持続可能な経営を実践し、これらの要因をバランスよく考慮しながら事業を展開する企業のことを指します。
具体的な特徴として、環境への配慮、社会的責任、経済的な健全性、技術の導入、透明性と報告などが挙げられます。
環境への配慮は、廃棄物の適切な処理やエネルギーの効率的な利用、再生可能エネルギーの活用などの取り組みを含みます。
社会的責任には、労働者の権利や安全、地域社会への貢献が含まれ、経済的な健全性は長期的なビジョンを持って事業戦略を展開し、経済的成長と利益を追求する姿勢を意味します。
また、新技術や革新を取り入れることで、環境への配慮を組み込んだ事業展開を行い、持続可能性を高めています。
透明性と報告を通じて、自社の持続可能性への取り組みとその成果をステークホルダーに提供し、信頼性を築いています。
こうした特徴から見てわかるように、サステナブル企業は、単に収益を追求するだけでなく、環境や社会への貢献を重要視し、持続的な事業展開を目指す企業と言えます。
ここで重要なのは、健康経営企業がサステナブル企業の実現において欠かせない存在であるという点です。
健康経営を実践する企業は、社員の健康と幸福を最優先に考え、組織文化や働き方に改善を加えます。
健康な社員は高い生産性を持ち、病気やストレスによる欠勤が減少します。
また、健康経営を通じて社員の満足度が向上し、長期的な組織への関与が高まることで、企業の持続的な成功と成長に寄与します。
したがって、健康経営を行わなければ、サステナブル企業としての成果を上げることは難しくなります。
健康経営を通じて社員の健康と幸福を支え、より持続可能な事業展開を追求することで、企業は社会に貢献するサステナブルな存在となるのです。
私たちベンカンは、この大切な使命を果たすため、積極的に健康経営を推進し、サステナブル企業としての目標に向かって取組をしてまいります。
宮野 宣子（Noriko Miyano） 管理部